Se você é um empresário, líder de equipe, supervisor ou gestor, você está em uma POSIÇÃO DE LIDERANÇA! Isso é um FATO!
Vou explicar melhor fazendo um paralelo com a natureza! A influência social é um processo natural decorrente das interações humanas, consciente ou inconsciente, e está acontecendo a todo o momento ao nosso redor. Pessoas influenciam as outras o tempo todo.
Outro aspecto da natureza que quero trazer é que quando um indivíduo sabe onde encontrar soluções para resolver um problema/ situação (seja onde encontrar comida ou água fresca) e tem um plano de como chegar lá, os demais indivíduos param para ouvir, e se for coerente e fizer sentido, esses indivíduos seguem os direcionamentos e orientações, instituindo aquele primeiro indivíduo como líder do grupo.
Assim é também na nossa sociedade, se você abriu (ou está iniciando) uma empresa ou se conquistou um cargo de liderança é porque demonstrou que sabe como fazer algo muito bem, e como consequência disso estará aos olhos das pessoas em uma posição de liderança e, gostando ou não, terá uma forte influência sobre os outros.
Bom, agora que você entendeu que ocupa uma posição de Liderança, quero te levar a refletir novamente: Você se reconhece como um Líder?
Recebo muitas vezes líderes que podem se sentir inseguros, ansiosos ou sem preparação suficiente para assumir esse desafio. E o que eu tenho para te falar é que esse sentimento é natural e essa transição de posições é mesmo bem complexa e demanda bastante energia, persistência e desenvolvimento.
Você deve estar se perguntado “Por onde eu começo?” ou então “Onde devo focar minhas energias para começar meu autodesenvolvimento em Liderança?” E aqui vai minha dica de Ouro: A principal mudança para ter sucesso nessa posição é se comprometer com a sua TRANSIÇÃO COMPORTAMENTAL!
Para quem está iniciando nessa Jornada ou quer “recomeçar” da maneira certa, a minha orientação é: Faça uma autoanálise de como você se vê e de como gostaria de ser visto, busque conhecer o que te motiva, quais são suas preferências, como sua mente funciona, qual sua personalidade, o que você faz muito bem, onde precisa de ajuda e onde se desenvolver. Procure se inteirar do Papel do Líder e como pode construir um modelo de Gestão ideal para você.
Líder, é importante que você tenha sempre em mente que para o bem ou para o mal você estará influenciando a todos ao seu redor, mesmo para aqueles que fingem não notar sua presença. Um Líder Grandioso entrega resultados excelentes sempre utilizando da ética, do bom senso e do caminho do bem.
E aí, que líder você quer ser quando crescer? ;)
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